對于從事手機軟件開發(fā)的廣州手機軟件開發(fā)公司在技術(shù)上通常會遇到一些比如招聘類的事情，就廣州酷蜂科技來講，一家從事手機軟件開發(fā)公司的企業(yè)。在招聘會上總是會遇到一些類似的事情。

　　在這段時間，因為公司的業(yè)務發(fā)展，急需一批能及時上手的技術(shù)人員參與到公司的項目中來，于是公司想在外面招聘一些技術(shù)人員回公司，但是在招聘過程中，總是會遇到這個能力不夠，那個態(tài)度不可一世。

　　廣州手機軟件開發(fā)公司在招聘的時候，有些人是剛剛畢業(yè)的，對于敲打hello world熟悉，但是讓他在理解整個項目的流程中將項目的大概情況說出來，他卻講不出來，對一個簡單的比hello world項目復雜一點的項目就會看得頭昏腦脹，因此這類型的人不能立馬接手項目，廣州手機軟件開發(fā)公司酷蜂科技的技術(shù)經(jīng)理說了，在技術(shù)性上面的問題，不是對開發(fā)工具了解了就能上手的了，而是必須要有編程思想，如果思路混亂，思路不清晰，那么開發(fā)出來的程序必然會有很多bug的，而后期跟進的員工對后期維護的工作量也將會大大的增加。

　　與此同時，有些技術(shù)人員在面試的時候似乎自己的本領(lǐng)過高過強，而不可一世，但是一般手機軟件開發(fā)公司在招人的時候一般都會注重人的素養(yǎng)問題，如果人的素養(yǎng)不過關(guān)，不及格，一樣不是一個及格的社會好良材。