隨著職業(yè)觀念發(fā)生變化，年輕一代的求職者會(huì)更多的選擇靈活就業(yè)的方法，所以對(duì)于靈活用工需求也在增加。靈活用工APP開發(fā)能夠提供即約即面、人崗智能匹配的服務(wù)，讓年輕人能夠輕松找到工作，不用再為工作面試時(shí)空問題煩惱。

 
靈感用工APP開發(fā)功能特色
 
1.  人崗匹配：對(duì)于用人單位來說靈活用工就是到崗要快，針對(duì)這個(gè)痛點(diǎn)，平臺(tái)打造1小時(shí)向用人單位推見候選人、24小時(shí)內(nèi)參加面試以及7個(gè)工作日內(nèi)到崗的高效交付模式，能從一定程度上縮減入職周期。
 
2.  招聘顧問：平臺(tái)可以提供專業(yè)的招聘顧問，直接幫助企業(yè)“招兵買馬”，遠(yuǎn)程為企業(yè)開展人員訪尋、面時(shí)安排、渠道梳理以及人才數(shù)據(jù)庫盤活等人力資源工作，以便于解決企業(yè)招聘人手不足的問題。
 
3.  校園招聘：校園招聘也能挖掘到靈活求職者，通過平臺(tái)可以解決企業(yè)短期內(nèi)用工問題。
 
4.  求職反饋：在求職完畢之后，求職者可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行反饋，企業(yè)也可以對(duì)求職者打分，相互之間的評(píng)價(jià)能促進(jìn)平臺(tái)的發(fā)展。
 
靈活用工APP開發(fā)可以讓企業(yè)快速招聘到人才，年輕人要找工作也會(huì)更加靈活，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。