企業(yè)管理APP軟件為用戶提供一站式的辦公服務(wù)平臺，讓每個員工在工作中能夠?qū)崿F(xiàn)實時交流互動，滿足用戶的辦公需求，除此之外，還具備充分的管理屬性，為管理層提供客戶管理、移動OA管理等功能，致力于提升企業(yè)的管理效率，以及打造90后員工更樂意接受的管理模式。

    在傳統(tǒng)的管理模式中，很多企業(yè)不但沒有提高工作效率，相反地在各個環(huán)節(jié)增加了工作人員協(xié)同完成項目，這種方式不僅一定程度上降低了工作效率，而且提升增加可不必要的人力成本支出，進一步使得運營成本相對增高。為此，在APP設(shè)計中主要是從提升企業(yè)管理執(zhí)行力以及員工執(zhí)行力等方面出發(fā)。
 
    在提升管理層員工執(zhí)行力方面，為用戶實現(xiàn)輕松辦公服務(wù)，通過數(shù)據(jù)實時同步，為用戶實現(xiàn)即時了解最新的工作動態(tài)、工作分配以及任務(wù)進度等信息，最終實現(xiàn)節(jié)省辦公、管理時間，進一步提高效率，增強執(zhí)行力的作用，使得組織內(nèi)部的運行更加順暢。
 
    在提升普通員工執(zhí)行力方面，主要是針對中小微企業(yè)的普遍存在的，包括文化建設(shè)相對較弱，員工的向心力差等問題，進一步實現(xiàn)針對細分設(shè)定任務(wù)完成的時間要求、目標(biāo)要求，在員工工作執(zhí)行的過程中，實現(xiàn)團隊最大程度協(xié)同工作。
 
    最關(guān)鍵的是，在很多小微企業(yè)中，90后員工占據(jù)了更大的份額，但是傳統(tǒng)的軟件管理模式不符合90后員工的思維習(xí)慣，為此在這種情況下，對于很多企業(yè)而言辦公效果不佳。
 
    同時，隨著人力成本的大幅上升，企業(yè)員工個性化突出，因而員工對企業(yè)的忠誠度相較以往有所下降，這也使得企業(yè)的用人成本大幅提高，為此企業(yè)老板們亟需降低用人成本，調(diào)動員工的工作積極性，提高管理效率。