傳統(tǒng)企業(yè)的計劃、執(zhí)行、檢查、總結一整套體系實際上是行不通的，管理者通常會用一些標準化的手冊和培訓來指導員工的工作，但是管理者對于員工的工作情況是不了解的。門店管理APP開發(fā)能通過系統(tǒng)把員工所做的事情變成任務，并且發(fā)送到各個層級的手機中，員工在完成任務之后，需要以照片、短語等把把結果反饋給上級。
      門店管理APP開發(fā)功能特點

      1、行為管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計：通過任務完成率、任務合格率和問題的改善率數(shù)據(jù)來判斷這段時間內員的執(zhí)行度、門店管理的執(zhí)行是否到位。通過行為管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計能讓店長依據(jù)指數(shù)給員工進行排名。

      2、多種方式收集數(shù)據(jù)：通過語音、視頻監(jiān)控等多維度來收集數(shù)據(jù)，管理層會根據(jù)多年實體門店的管理經驗來判斷哪些是有價值的數(shù)據(jù)。

      3、對接其他數(shù)據(jù)：統(tǒng)計出員工的行為數(shù)據(jù)之后，會和消費者的消費額度、銷售額、企業(yè)財務、收銀系統(tǒng)、用戶的點評、供應鏈系統(tǒng)等數(shù)據(jù)對接，從而幫助門店進行更好的營銷。

      4、食品安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計：針對餐飲門店系統(tǒng)可以統(tǒng)計食品安全數(shù)據(jù)，比如設備的清潔、蟲害的處理、過期的產品和臨期產品的檢驗，店長和經理都可以在手機上直觀地看到員工的具體處理情況。