
作為一家專業(yè)從事移動APP開發(fā)的公司,那主要有那些業(yè)務呢!其業(yè)務涉及領域十分廣闊,主要有智能醫(yī)療、智能交通、智能家居、智能穿戴設備、微信二次開發(fā)、電子商務ERP、移動辦公OA、社交應用、電子商務系統(tǒng)、O2O商業(yè)系統(tǒng)等。覆蓋廣,專業(yè)技能強硬。
就目前為止,形成了一個資訊、技術、信息的膨大的圈子。這個圈子事實上是一種互聯網營運的模式:客戶需求、合作項目、APP開發(fā)、智能體驗、應用上線等。在酷蜂科技已經不缺有眾多成功的案子,例如:在電子方面音響APP、餐飲類有粵滿樓APP等非常成功成熟的APP軟件。
外包行業(yè)中,酷蜂科技首當其沖,作為廣州一家技術成熟、高效益的專業(yè)公司,其以高標準、嚴要求、高技術要求自己,堅持為客戶提供更專業(yè)的服務宗旨,服務于廣大客服群體。多年來,為全國各行業(yè)提供技術支持,幫助他們拓展移動互聯網市場,競爭新經濟資源,幫助他們改變傳統(tǒng)經營模式,逐步引領企業(yè)向新興的移動互聯網市場轉型,力爭廣大的市場利益和份額,適應新時代的需求。
企業(yè)文化
之所以能夠在短短幾年內成為該行業(yè)中的佼佼者,除了精益求精的工作態(tài)度與超高的工作效率,毋容置疑,企業(yè)文化建設起到了重要性的作用。企業(yè)文化主要包括五大價值觀、八大精神、十二大核心理念、四大思維、五大核心原則等。員工環(huán)境良好,工作熱情、團隊協作能力強悍,成就了今日之酷蜂。
一家高性價比的APP開發(fā)公司
企業(yè)把相關開發(fā)項目交給該公司,那么不但可以大量節(jié)省了企業(yè)的時間,而且能讓企業(yè)集中精力去做更有優(yōu)勢的工作。因為一個開發(fā)團隊成員必須有:架構師、一名安卓開發(fā)人員、一名iOS開發(fā)人員、一名產品經理、一名前端開發(fā)人員、一名設計師等。一個成型的團隊大概有8人,算上員工繳納五險一金,平均月人均工資在一萬元左右。人力支出需要8萬元。加上水電、物業(yè),一個月2萬元左右,平均月耗費為10萬元,是一筆不小的開發(fā)經費,當然這是APP開發(fā)公司產品經理思考的問題??蛻糁灰秧椖客獍唤o專業(yè)公司,就可以省去不少的麻煩。
為此如果企業(yè)自主研發(fā),將會花費大量的人力、物力和時間。而專業(yè)公司開發(fā)出來的優(yōu)質的APP,不僅僅會帶給企業(yè)更高的商業(yè)價值,更加得到技術上的保障,達成共贏。何樂而不為呢!