APP外包公司酷蜂科技CIO陳清斌，以“創(chuàng)新、努力、堅持”的理念為企業(yè)服務(wù)。以成就員工與客戶的心創(chuàng)辦企業(yè)。在本次采訪中，陳總將暢談“酷蜂科技”的企業(yè)文化與理念。

問：陳總，您好，非常感謝您能在百忙之中抽出時間接受我們的采訪，同時也祝賀酷蜂科技能夠取得更多好成績。

答：謝謝你的祝福，我們酷蜂能有今日的好成績與我們每一位員工的努力分不開。我們的每一位員工在為客戶服務(wù)時都是十分的用心、有耐心，所以客戶才會十分的愿意與我們合作，所以我們也才能有今日的成功。

問：那肯定也是您領(lǐng)導(dǎo)有方的關(guān)系，除了員工外您認為酷蜂的成功秘訣是什么？

答：一直以來我們都秉持著“創(chuàng)新、努力、堅持”的理念為企業(yè)服務(wù)，為他們解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題?？岱淙俗雒恳患露际悄_踏實地，而且我們也都很努力，在為企業(yè)解決問題時，我們也都秉持著“不冒進、深思熟慮”的理念，也許這也是企業(yè)愿意相信我們的原因吧（笑）。你覺得酷蜂成功的秘訣到底是什么？

問：陳總，您這個問題還真難倒我了。依我看，酷蜂做任何事情都是萬眾一心，眾志成城，這樣又怎么可能不成功？從我的感覺來看，酷蜂就是一個整體，每一個人都甘愿做其中的一顆螺絲釘，對酷蜂倫有一份難得的歸屬感，一種“家”的感覺，為什么會這樣呢？

答：可能因為我們有自己的企業(yè)文化吧，我們自己的理念，我們自己的‘場’。我們酷蜂的文化是為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級助力、成就員工與客戶的心一百年不變。

記者：您是怎樣看待酷蜂特有的企業(yè)文化及其對酷蜂的意義的？

陳總：我們做企業(yè)的在倡導(dǎo)財富的同時，千萬不要忘記道德的力量和文化的力量。在中國目前許多制度不完善的狀況下，談?wù)摰赖铝α?、文化力量仿佛離我們很遠。但是，這兩種力量在我們今后的每一天都會體現(xiàn)，其中涉及到?jīng)Q策者的人格魅力與員工的職業(yè)道德。人格的魅力，決定事業(yè)的成敗?？梢哉f，正是這樣一種理念，伴隨著酷蜂發(fā)展壯大，也必將伴隨蓋倫走向未來。

記者：您覺得酷蜂要想獲得更大的發(fā)展還有什么是需要再努力的？

陳總：一個現(xiàn)代化企業(yè)絕不能陶醉在領(lǐng)導(dǎo)者的個人智慧中。一個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要優(yōu)秀團體的共同的理想。創(chuàng)新、努力、堅持，是酷蜂生存不可更改的理念。要做百年企業(yè)，酷蜂必須要準備百年的思考，百年的奮進和努力，不斷地學習新的東西，敢于創(chuàng)新，勇于變革。要想實現(xiàn)酷蜂成就員工的心，就得要有一個清醒的意識，要不斷的努力，為員工謀福利。

記者：聽了陳總您的講解之后我真是有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，多想再向您多請教幾個問題，可是由于時間的原因，恐怕只能下次了，非常期待再一次跟您會面，謝謝您。
 
陳總：客氣，我也同樣期待下次會面，謝謝。