
招聘類微信公眾號開發(fā)關鍵因素分析
1. 找準用戶:微信和軟件并沒有什么不同的地方是都必須要找準用戶,招聘類的微信公眾號,用戶必定是企業(yè)以及求職者,針對性是非常強的,因此找準這兩類用戶的心理特征,就能抓住主要的流量。
2. 提供核心功能:對于招聘類的平臺來說,沒有必要提供太多花俏的服務,只需要有核心的功能,當然也是從兩類用戶的需求出發(fā),求職者要看到求職進度,并且能在線制作簡歷,了解真實的情況;企業(yè)也是可以看到求職者的信息以及完善自我的信息,用微信公眾號靈活性強得多。
3. 響應快速:響應快慢和技術有關,選擇技術能力更好的開發(fā)公司,他們會用自身的經驗來處理問題。招聘類微信公眾號開發(fā)響應速度必須要快,因為求職者可能沒有那么多時間來等待,若是不能在5秒之內響應,流行率會極高。
酷蜂科技擁有專業(yè)的招聘類微信公眾號開發(fā)團隊,經驗也十分豐富,能為企業(yè)提供滿意的產品及服務。