面臨疫情，企業(yè)招聘有了很多新變化，不再那么自如了。開發(fā)招聘APP制作不僅是關(guān)注到疫情，還會(huì)考慮到招聘企業(yè)與求職者之間的溝通。平臺(tái)主要亮點(diǎn)在于視頻面試、直播面試、AI面試等新興招聘形態(tài)，在應(yīng)用之后，讓招聘計(jì)劃變得更有亮點(diǎn)，也更加正常。

開發(fā)招聘APP主要亮點(diǎn)是什么？

1.    招聘自動(dòng)化：AI技術(shù)滲透到各個(gè)方面，借助機(jī)器學(xué)習(xí)、語義分析、算法等技術(shù)深入招聘各個(gè)環(huán)節(jié)階段，能夠發(fā)揮出重要的作用，這樣對(duì)于招聘產(chǎn)業(yè)來說有很好的輔助。

2.    增加趣味性和互動(dòng)性：短視頻在招聘過程中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在企業(yè)雇主形象的展示，和求職者個(gè)人形象的展示，通過互動(dòng)形式初步考察求職者的面試能力。

3.    線上遠(yuǎn)程面試：線上遠(yuǎn)程面試，能和求職者深入交流，可以讓整體變得更加合理，也能靈活把控企業(yè)雇主和求職者的面試節(jié)奏，方便提高招聘效率。

4.    溝通及時(shí)：溝通有什么問題可以及時(shí)反饋，這對(duì)于求職者來說，會(huì)更加的靈活，不用擔(dān)心自己會(huì)漏掉重要的信息。

開發(fā)招聘APP能夠解決現(xiàn)在環(huán)境下的招聘痛點(diǎn)，讓行業(yè)發(fā)展和人才招聘效率升高，綜合資源以及把資源進(jìn)行優(yōu)化。