開發(fā)工廠內(nèi)部管理APP 人才就能留著了嗎

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來源：www.ccttx.cn????作者：酷蜂科技????時間：2017-11-27 18:27

[摘要]鐵打的營盤流水的兵，工廠少則十幾人，多則上萬員工，可是人員流失率在其他行業(yè)中是最高的。不斷的招聘是下下策，開發(fā)工廠內(nèi)部管理APP相比下就更有效率。

鐵打的營盤流水的兵，工廠少則十幾人，多則上萬員工，可是人員流失率在其他行業(yè)中是最高的。不斷的招聘是下下策，開發(fā)工廠內(nèi)部管理APP相比下就更有效率。因為可以讓工廠進入智能化管理時代，提高工作管理的質(zhì)量。

為什么企業(yè)都寄希望于開發(fā)工廠內(nèi)部管理APP

因為工廠內(nèi)部管理APP能利用移動互聯(lián)網(wǎng)和開發(fā)的功能優(yōu)勢為企業(yè)提供專業(yè)的人才管理方案，讓員工在接受管理的同時也能融入到公司，有良好的參與感和歸屬感。

開發(fā)工廠內(nèi)部管理APP能解決哪些難題

一：紀律考勤問題

APP有定位簽到功能。員工在APP進行簽到，HR隨時都能對員工的工作進行考核

二：溝通問題：

APP里都能隨時更新通訊，它的功能全面、方便、簡潔，與工廠的同步，可支持文字、語音、圖片等常用的溝通方式，讓內(nèi)部的溝通再無障礙。

三：晉升問題

很多員工流失的最根本問題是員工覺得提升機會少，學(xué)不到有用的技能，導(dǎo)致員工跟不上發(fā)展。工廠內(nèi)部管理APP讓員工能在線聽課，還能自主選擇有關(guān)自己崗位能力的各種課程。

四：懲罰執(zhí)行問題

每個員工進入工廠后，都需要下載APP，里面有個管理系統(tǒng)。不同的考核執(zhí)行標準，只要只要工作表現(xiàn)出色都會有相應(yīng)的獎勵體系，相反沒有達到目標就會進行處罰。這是智能考核，不受人為因素影響。

酷蜂科技覺得開發(fā)工廠內(nèi)部管理APP，不管是企業(yè)制度的執(zhí)行力度，還是組織結(jié)構(gòu)的明確性都會得到更好的提升，APP把所有問題的反饋和處理的方式都智能的展示了。

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