員工管理APP是適應(yīng)時(shí)代的要求，作為移動(dòng)端的主要管理方式，目前市場(chǎng)上大部分相對(duì)在外業(yè)務(wù)公司、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)上應(yīng)用比較多。例如一站外勤APP，主要針對(duì)公司與團(tuán)隊(duì)是在外業(yè)務(wù)，這將極大程度地限制了客戶使用范圍，而不利于推廣，被廣泛使用。那么一款可以滿足大多數(shù)類(lèi)型的該類(lèi)APP需要具備什么功能，才能使它存在的價(jià)值最大利益化呢！     一款會(huì)被大多數(shù)公司與團(tuán)隊(duì)選擇的該類(lèi)APP應(yīng)具有定位跟蹤、工作匯報(bào)、考勤打卡、集團(tuán)通訊錄、請(qǐng)假出差、通知公告、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估、會(huì)議通知、等重要性功能選擇。例如考勤打卡，出差人員移動(dòng)打卡，就宿賓館有依有據(jù)。月終時(shí)一鍵導(dǎo)出考勤報(bào)表，方便快捷。為了防止代打卡的作弊現(xiàn)象，須把手機(jī)竄號(hào)、工卡綁定。打卡取決與服務(wù)器標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，公平公正。而對(duì)于工作匯報(bào)功能，就更具有建設(shè)性了。員工須按周期性進(jìn)行工作匯報(bào)，并添加相對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，確保提供真實(shí)信息。該類(lèi)APP同樣可以應(yīng)用在公司本地管理中，例如公司會(huì)議，由公司領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)發(fā)出邀請(qǐng)，那么在限定時(shí)間內(nèi)，如果還不到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，那么APP系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)撥打該員工的電話，直到到達(dá)為止。公司有權(quán)對(duì)其中的細(xì)節(jié)功能進(jìn)行設(shè)置。
 
    那么這樣的一款員工管理APP在管理上，勢(shì)必會(huì)帶來(lái)新鮮感。一邊是公司的業(yè)務(wù)清晰了，員工效率提上來(lái)了，管理便捷化與智能、人性化。將會(huì)為公司解決不少的問(wèn)題。而且實(shí)行起來(lái)也十分的方便，這就是它存在價(jià)值所在。在面對(duì)更多的管理問(wèn)題上，毫無(wú)疑問(wèn)，一款成熟的員工管理APP會(huì)幫你處理管理問(wèn)題，把公司利益最大化，這是十分明智的選擇。